Trotz voller Terminkalender konnten wir alle Mitarbeitenden für unsere interne Mitarbeiterwand fotografieren. Die schnelle Umsetzung sparte uns Zeit und wir konnten das Projekt ohne Verzögerung abschließen.
Fabian Krause
CHMS GmbH & Co. KG
Innerhalb eines Tages hatten wir hochwertige Businessportraits, die sofort für unsere Werbung einsetzbar waren. So konnten wir unseren Werbeflyer rechtzeitig fertigstellen und professionell auftreten.
Chris Oppermann
Oppitec
Durch die neuen Bilder konnten wir innerhalb weniger Wochen mehrere Stellen besetzen. Das sicherte unsere Kapazität und reduzierte den Druck im Team deutlich.
Personalleitung
Maschinenbau-Unternehmen (ca. 400 Mitarbeitende)
Endlich bekommen wir wieder Bewerbungen, die wirklich zu uns passen. Wir konnten unsere offenen Stellen schließen und mussten keine Aufträge mehr absagen.
Geschäftsführerin
Bauunternehmen (ca. 120 Mitarbeitende)
Ergebnisse, die zählen
Jede offene Stelle kostet. Sie kostet Umsatz, Motivation im Team und wertvolle Zeit im Recruiting. Bleiben Positionen über Monate hinweg unbesetzt, entsteht ein Teufelskreis:
Projekte stauen sich
Mitarbeiter brennen aus
die Fluktuation steigt spürbar
Ø 50.000 € Umsatzverlust
pro Jahr und unbesetzter Stelle
40 % höheres Kündigungsrisiko
wenn Teams dauerhaft überlastet sind
30 % längere Besetzungszeit
durch schlechten Eindruck vom Unternehmen
Offene Stellen kosten täglich Umsatz und Wachstum
Jede Vakanz trifft Ihr Unternehmen mehrfach:
weniger Umsatz, mehr Druck im Team und Verzögerungen in Ihren Projekten.
Umsatz
Umsatzverluste
Jede offene Stelle senkt Deine Kapazität und kostet Dich bares Geld. Aufträge bleiben liegen, neue Kunden müssen warten – und Dein Wachstum gerät ins Stocken.
TeaM
Überlastete Teams
Unbesetzte Positionen zwingen Deine Mitarbeiter zu Mehrarbeit. Dauerhafte Überstunden erhöhen den Druck und senken die Motivation im gesamten Team.
Wettbewerb
Wettbewerbsnachteil
Offene Vakanzen verzögern Projekte und schwächen Deine Marktposition. Kunden warten länger und Dein Unternehmen verliert an Schlagkraft.
Ergebnisse aus der Praxis
Andere Unternehmen haben es geschafft – mehr Bewerbende, weniger Druck im Team.
100 %
Ausbildungsplätze besetzt
alle Stellen innerhalb eines Jahres vergeben
2 Monate
schneller
im Vergleich zum Vorjahr
+40 %
Bewerbungen
vor allem von jungen Fachkräften
+25 %
Bewerbungen
deutlicher Anstieg in 8 Wochen
2 Stellen
in 6 Wochen besetzt
schneller als je zuvor
Fluktuation
gesenkt
neue Mitarbeitende bleiben langfristig
Gewinne die
richtigen Mitarbeitenden
Fünf Schritte bringen Dich zu mehr passenden Bewerbungen und vollen Teams
01
Analyse
Deine aktuelle Situation und bisherigen Maßnahmen werden klar erfasst.
02
Positionierung
Deine Arbeitgebermarke hebt sich sichtbar von Mitbewerbern ab.
03
Content-Erstellung
Fotos und Videos zeigen Dein Unternehmen ehrlich und stark.
04
Einsatz planen
Die richtigen Kanäle werden definiert – Website, Social Media oder Stellenanzeigen.
05
Employer-Branding
Alle Inhalte ergeben eine starke Arbeitgeberstory, die Bewerber überzeugt.
Offenen Stellen werden zu neuem Potenzial
Mit professionellen Fotos und Videos verwandelst Du Recruiting-Hürden in Ergebnisse: Deine Time-to-Hire verkürzt sich spürbar, die Zahl passender Bewerbungen steigt und Dein Team gewinnt Entlastung. Gleichzeitig wächst Dein Arbeitgeberauftritt und damit die Chance, langfristig die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
30 % schnellere Besetzung
Keine monatelang offenen Stellen mehr – Du gewinnst schneller neue Mitarbeiter.
25 % weniger Überstunden
Dein Team wird spürbar entlastet und bleibt motiviert.
+30 % qualifizierte Bewerbungen
Statt Masse an unpassenden Kandidaten erhälst Du Bewerbungen, die wirklich passen.
50 % stärkerer Arbeitgeberauftritt
Dein Unternehmen wird als moderner Arbeitgeber wahrgenommen.
Darauf kannst du zählen:
Felix Heim Fotografie
Volle Teams. Mehr Umsatz. Weniger Druck.
Ich unterstütze Handwerks- und Industrieunternehmen dabei, offene Stellen schneller zu besetzen. Eine klare Arbeitgebermarke macht Dich sichtbar und bringt die Menschen, die wirklich passen.
Mehr Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt
Komplettlösung aus Strategie & Content
Ergebnisse in 4–8 Wochen sichtbar
Für Unternehmen von 1 bis 1.000 Mitarbeitern
Erfahrung seit 2022
Kurzfristige & flexibele Termine
5,0 von 5 Sterne
Top bewertet auf Google
Das sagen meine Kunden
Echte Stimmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung über die Zusammenarbeit mit mir.
Oppitec
Die Businessporträts haben meine Außendarstellung gestärkt – und das in kürzester Zeit. Schnelle Umsetzung, hohe Qualität.
CHMS
Durch die Mitarbeiterporträts konnten wir unsere interne Kommunikation verbessern und die Mitarbeiterwand erfolgreich umsetzen.
Handwerksbetrieb (anonym)
Die Fotos zeigen unser Team so, wie es wirklich ist. Das macht uns für Bewerbende sichtbar und sorgt für mehr Resonanz.
Industrieunternehmen (anonym)
Mit den neuen Bildern konnten wir unsere Arbeitgebermarke schärfen und passende Bewerbungen deutlich steigern.
Chris Wochele
Die Fotos zeigen meine Professionalität und Persönlichkeit – und helfen mir, mich nach außen klar zu positionieren.
Stefanie Spahr, KHS Mittelthüringen
Dank der neuen Fotos trete ich selbstbewusst auf und habe endlich aussagekräftige Businessbilder, die mich wirklich repräsentieren.
Oppitec
Die Businessporträts haben meine Außendarstellung gestärkt – und das in kürzester Zeit. Schnelle Umsetzung, hohe Qualität.
CHMS
Durch die Mitarbeiterporträts konnten wir unsere interne Kommunikation verbessern und die Mitarbeiterwand erfolgreich umsetzen.
Handwerksbetrieb (anonym)
Die Fotos zeigen unser Team so, wie es wirklich ist. Das macht uns für Bewerbende sichtbar und sorgt für mehr Resonanz.
Industrieunternehmen (anonym)
Mit den neuen Bildern konnten wir unsere Arbeitgebermarke schärfen und passende Bewerbungen deutlich steigern.
Chris Wochele
Die Fotos zeigen meine Professionalität und Persönlichkeit – und helfen mir, mich nach außen klar zu positionieren.
Stefanie Spahr, KHS Mittelthüringen
Dank der neuen Fotos trete ich selbstbewusst auf und habe endlich aussagekräftige Businessbilder, die mich wirklich repräsentieren.
Ihr Experte für Arbeitgebermarken
in Industrie & Handwerk
Mit meiner Arbeit gewinnst Du mehr Bewerbungen, besetzt Stellen schneller und trittst als attraktiver Arbeitgeber auf.
Felix Heim
Mein Name ist Felix Heim, ich bin Business- und Industriefotograf mit Schwerpunkt auf Arbeitgebermarken.
Ich helfe mittelständischen Unternehmen im Handwerk und in der Industrie, offene Stellen schneller zu besetzen und passende Fachkräfte zu gewinnen – mit Bildern, die Menschen ansprechen und wirken.
Durch meine langjährige Arbeit mit kleinen und mittleren Betrieben kenne ich die Herausforderungen im Recruiting und weiß, wie wichtig schnelle und klare Lösungen sind.
Heute begleite ich Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – mit Fotos und Videos, die Bewerbungen steigern, Teams entlasten und den Arbeitgeberauftritt stärken.
Meine Leidenschaft für Metal- und Rockmusik prägt meinen Blick für Energie und den richtigen Moment. Meine wechselnden Brillenbügel stehen für Kreativität und neue Perspektiven. Und mein ehrenamtliches Engagement bei "Dein Sternenkind" zeigt, wie wertvoll es ist, besondere Momente festzuhalten.
Wenn Du wissen möchtest, wie Deine Arbeitgebermarke mehr Bewerbungen und volle Teams bringt:
Dein Start in Richtung voller Teams
Je früher Du startest, desto schneller sind Deine Stellen besetzt.
1. Volle Teams sichern Umsatz und Wachstum.
2. Unbesetzte Stellen kosten täglich Geld und Kraft.
3. Ein klarer Arbeitgeberauftritt zieht Bewerbende an.
4. Mehr Bewerbungen, schnellere Besetzung, motivierte Teams.
5. Das Gespräch ist kostenfrei, unverbindlich, dauert 15 Minuten.
6. Jetzt starten – bevor Stellen noch länger offen bleiben.
Felix Heim Fotografie
Coburger Str. 17
96472 Rödental